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responsable de Recursos Humanos
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Proyectos de los FEE RC
Política de recursos humanos
La política de recursos humanos y la gestión de recursos humanos entrelazan por completo todos los procesos de administración. El objetivo de la política personal de la První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s., es convertiste en un prestigioso patrono en la región.
Las exigencias de nuestros clientes están creciendo, siempre relacionadas con una calidad superior y puntualidad en las entregas. Por esta razón estamos sistemáticamente preparando a nuestros empleados en un sistema de educación efectiva y apoyando las actividades de ellos para aumentar y profundizar sus conocimientos. La cantidad de cursos de idiomas es un ejemplo que refleja el interés de la empresa en las necesidades sus empleados.
En todos los procesos y actividades antes mencionadas, sostenemos la tesis de la actitud ambiental y desarrollo sostenible. Una parte de las actividades educativas de la empresa está apoyada por los fondos estructurales de la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo y del Ministerio de Industria y Comercio de la República Checa. La actitud de la compañía respecto al desarrollo de sus recursos humanos ha sido objeto de premio en competencia El empleador de región. El patrono První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s. ha logrado obtener posiciones de medalla durante dos años seguidos en tal concurso.
Los departamentos de desarrollo, construcción y tecnologías colaboran con universidades e institutos de investigaciones. Un hecho significante es la cooperación con la Facultad de Ingeniería Mecánica de la Universidad Técnica de Brno, de donde hemos logrado atraer graduados para trabajos específicos en nuestra compañía, así como consolidar las bases para otras futuras colaboraciones.
No obstante, el crecimiento profesional no es todo que la První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s. puede ofrecer a sus empleados. Entre otros beneficios se trata de:
- contribución en la alimentación de los empleados
- para los empleados del departamento de desarrollo, ingenieros proyectistas y técnicos, la posibilidad de jornada flexible
- la posibilidad de obtener un apartamento de la compañía
- contribución al fondo de retiro o seguro de vida del empleado
- otros beneficios y ventajas que resultan del contrato colectivo y subsidios del programa social del patrono (como por ejemplo; regalos por el nacimiento de un bebé o servicios de lavandería para el uniforme laboral a cargo del patrono)
- trabajo con programas de construcción y computación superiores
- colaboración con compañías de 4 continentes
- el aprendizaje de importantes lenguas mundiales (inglés, alemán, ruso)
- trabajo con tecnologías superiores de producción
La První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s., le proporciona enseñanza práctica a los aprendices del Centro Vocacional SOU Jan Tiray. Este moderno centro de enseñanza práctica combina los conocimientos académicos con la práctica de la producción bajo la supervisión profesional de maestros expertos, lo que consolida el crecimiento de futuros forjadores de metal cualificados. La mayoría de esto estudiantes llegarán a ser empleados de base de la První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s.
Todo el que tenga interés en colaborar con nuestra compañía podrá apreciar nuestras facilidades durante el "Día de las puertas abiertas". Este evento se realiza el primer sábado de octubre, y es ya una tradición el contar con más de 1300 visitantes cada año. Durante su visita tendrá la oportunidad de recibir información más detallada.
Nos concierne el entusiasmo de nuestros empleados y la seguridad en nuestros centros laborales. Colaboramos con la organización sindical. Mantenemos un sistema de remuneración, apreciamos el rendimiento excelente y los éxitos profesionales y nos esforzamos para que todos los empleados se sientan satisfechos y contentos.
- Ing. Jarmila Veverková
- responsable de Recursos Humanos
